Für unseren Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine:

(Senior) Kommunikationsberater/-in oder Redakteur/-in (m / w / d)
mit dem Schwerpunkt Immobilien und Wirtschaft

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung von langfristigen Kundenbeziehungen und Projekten. Dabei entwickeln Sie Kommunikations- und Positionierungskonzepte und setzen diese zielsicher auch unter Einbindung von Dienstleistern um.
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer und ganzheitlicher Kommunikationskonzepte sowohl für klassische wie auch für digitale Medien.
  • Verfassen von Pressemitteilungen
  • Konzeption und Durchführung von Fachevents und Konferenzen
  • Vorbereitung, Durchführung und Evaluation sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen (Kundenmeetings, digitale Kampagnen, Pressekonferenzen, Pressereisen etc.)
  • Konzeption und Redaktion von Presseartikeln zu immobilienwirtschaftlichen Themen
  • In allen Fragen der Unternehmenskommunikation stehen Sie Ihren Kunden zur Seite – das schließt die Erstellung von Konzepten für PR-Kampagnen und Pitches sowie die Beantwortung von Presseanfragen mit ein.

Ihr Profil:

  • Flexibilität, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
  • Schriftlich wie auch mündlich sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Textsicherheit und Kreativität
  • Sicherer Umgang mit den Sozialen Medien
  • Sie bringen den erfolgreichen Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums mit.
  • Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus.
  • Idealer Weise kennen Sie sich mit den für die Immobilienwirtschaft und den Immobilienkapitalmarkt relevanten Fragestellungen aus oder sind bereit, sich diese Kenntnisse rasch und bedarfsbezogen anzueignen.
  • Sie können vor Kunden präsentieren, kommunizieren überzeugend und haben ein sicheres Auftreten.
  • Sie können überzeugend mit Journalisten und anderen Medienvertretern kommunizieren.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Festanstellung (auch in Teilzeit möglich)
  • Ein attraktives Vergütungsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Gewinnbeteiligungen für Mitarbeiter
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Kölner Lage
  • Interne Schulungen zu immobilienwirtschaftlichen Themen

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Referenzen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem Einstiegsbeginn per E-Mail an Franziska Richter cbfg@ehrpxrepbafhyg.qr

 

Für unseren Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Social Media Manager B2B (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Enge Zusammenarbeit mit Kommunikationsberatern im Themenbereich Immobilien und Wirtschaft
  • Eigenständige Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von Content- und Social-Media-Strategien
  • Operative Betreuung von Social-Media-Auftritten (Community Management, Content-Erstellung, -recherche & -planung, Issue Management) u.a. auf Twitter, LinkedIn, Xing, YouTube u. a.
  • Durchführung von Social Listening, Monitoring, Analyse und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten
  • Durchführung von bezahlten Kampagnen in Social Media
  • Durchführung regelmäßiger Recherchen von Updates, Trends und Technologien im Bereich Social Media
  • Vorbereitung und Umsetzung von Pitches

Ihr Profil:

  • Flexibilität, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
  • Schriftlich wie auch mündlich sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Textsicherheit und Kreativität
  • Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums im Bereich Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media für B2B-Kunden
  • Fundiertes Wissen im Umgang mit u.a. LinkedIn, Xing, Twitter
  • Sicheres, souveränes und überzeugendes Auftreten bei Kunden

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Festanstellung (auch in Teilzeit möglich)
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Flexible Homeoffice-Gestaltung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Referenzen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem Einstiegsbeginn per E-Mail an Ina Liepe cbfg@ehrpxrepbafhyg.qr.